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鄭報全媒體記者 薛璐 通訊員?康曉菲
今年以來，新密市來集鎮紀委前移監督關口，以運用好監督執紀第一種形態為抓手，立足早發現、早預防、早提醒，充分發揮主動約談提醒預防功能，督促黨員干部在思想上時刻繃緊“紀律弦”。
推進約談常態化。鎮紀委堅持嚴管和厚愛結合，深入推進干部約談常態化，把監督管理抓在日常。主動約談村黨組織負責人，推動黨風廉政建設主體責任落實；主動約談重要業務、重點崗位工作人員，進行提醒預防；圍繞疫情防控、脫貧攻堅、“六保”“六穩”政策落實、耕地保護等重點工作，進行“提醒談”，不斷推進約談機制長效化，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
分級約談促擔當。實行分級層層約談機制，紀委書記約談班子成員和村黨組織負責人，班子成員約談分管的職能部門負責人，重要時間節點召開廉政提醒集體約談，關鍵部門和關鍵人員定期約談，逐級傳導壓力。通過分級約談，促使黨員干部深刻認識到自身的職責和使命，形成良好干事創業氛圍。
加強跟蹤求實效。為避免“一談了之”，加強跟蹤問效，結合“6-45”問題整改工作，全鎮建立約談臺賬，緊盯約談后的整改工作，問題整改不到位不銷號，同時做好回訪工作，確保談話不白談，提醒出實效。今年以來，共開展約談提醒13人次，切實增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢思想防線。
