10月23日，在第四屆中國·河南招才引智創新發展大會第二屆中國·河南開放創新暨跨國技術轉移大會鄭州專場開幕式暨綠色能源與產業發展戰略高峰論壇現場，鄭州發布了數字人才培養計劃。
根據計劃，鄭州將力爭用3年左右時間，為鄭州數字經濟發展儲備10萬名有專業技術水平和實踐操作經驗的人才。
該人才計劃有七大亮點：
注重創新引領，頒布數字人才認定標準。
鄭州市頒布了數字人才認定標準（暫行），將數字人才分為初、中、高三級，打通中專到博士完整教育體系，做到中職、專科、本科、碩士、博士教育體系相關專業全覆蓋。（其中本科院校覆蓋18大類71個專業、專科院校覆蓋21大類68個專業、技工院校覆蓋6大類29個專業、中職院校覆蓋9大類25個專業）。
聚焦“雙元育人”，建設一批高水準的專業教材。
“選優、選精、選特、選新”，打造全市數字人才相關專業教育教材品牌，建設一批具有國家權威機構認證的高水準專業教材。（一次性給予教材開發項目組10萬元/項的資助）
推進“工學結合”，培育建設一批“訂單班”。
堅持以人才需求為導向，鼓勵企業利用資本、技術、知識、設施和管理等要素參與校企合作，實施“訂單式”人才培養，快速增加優質人才供給，努力形成具有鄭州特色的數字人才生態。（院校合作開設“訂單班”的企業，畢業生到辦班企業就業率達到60%以上，一次性給予最高10萬元補貼）
深化“引企入教”，建設一批高水平實訓基地。
鼓勵院校與企業利用場地、設備、技術、人才等要素雙向投入，合作共建一批高水平、專業化、具有輻射引領作用的產教融合實訓基地，加快應用型、創新型、復合型數字人才培養。（院校和企業共同參與的聯合實驗室、聯合實踐基地項目，按照投入資金的20%一次性給予最高100萬元補貼）
強化實踐教學，推廣新型學徒制人才培養模式。
支持企業根據生產實際，采用“校企雙制、工學一體”的培養模式，推廣企業新型學徒制，創新性打造鄭州數字人才職業技能培養模式，通過新型企業學徒制的引導，加快建立符合產業實際需求的數字人才生態體系。（對取得中級工、高級工技能等級證書的，分別按照5000—6000元/人的標準對培訓主體給予補貼）
落實“人人持證”，鼓勵高校畢業生參與數字人才技能研修。
引導高校畢業生參與數字人才職業技能培訓，努力形成政府積極推動、培訓機構積極參與、高校畢業生踴躍參加的職業技能提升培訓新格局。（取得中級工、高級工技能等級證書（或培訓合格證書）并與企業簽訂一年以上勞務合同（數字人才相關崗位），分別按照3000—4000元/人的標準對培訓主體給予補貼）
堅持產業導向，支持企業留才用才。
面向經濟主戰場，大力推動“人才+就業”、“人才+產業”，打通學校到企業“最后一公里”，實現以產留才、以才促產。（試點院校數字人才相關專業應屆畢業生與企業簽訂一年以上勞動合同并繳納社保的，分別給予試點院校3000元/人、企業2000元/人一次性補貼）
鄭報全媒體記者 李娜
