近日，智聯招聘發布的《2022房地產行業人才市場分析報告》顯示，2022年初，房地產行業招聘職位數同比下降29%，一線城市房產中介職位數同比增長44.1%，房地產行業2021年第四季度平均招聘薪酬達10394元，北京從業者收入最高。同時，房產從業者最關心貸款、融資政策，6成以上從業者認為政策松動將成趨勢。
數據顯示，節后開工第一周，房地產行業招聘職位數同比減少29%，降幅高于全行業的4.5%。值得關注的是，房產中介職位數同比增速達到14.2%，其中，一線城市房產中介職位數同比增速達到44.1%，高于新一線、二線、三線及以下城市。其中，佛山房產中介招聘職位數同比增長134.2%，增速位居第一。其次是上海和杭州，同比增長分別為70.5%、59.6%。
2021年第四季度，房地產行業平均招聘薪酬達10394元，高于第一至三季度水平。同時，房地產行業平均招聘薪酬，也高于全行業平均值的10111元。分城市看，一線城市薪酬優勢依舊明顯，北京的房地產行業平均招聘薪酬最高，達到13168元。其次是上海和深圳，分別為12910元、12636元。新一線城市寧波排名第四，平均招聘薪酬12109元，超過了一線城市廣州。
調研顯示，56.5%的房地產從業者關心貸款、融資政策，54.6%的從業者關心限價、限購、限貸政策，41.5%的從業者關心房地產稅，而關心土地出讓、資金監管、長租房配套等政策的從業者分別占30.9%、25.4%和14.9%。可見，房地產從業者更關心與企業生存發展、房屋銷售等直接相關的政策，而對土地出讓等政策關心較少。
2021年，各行各業都經歷或面臨深刻的變化，房地產行業人才市場更是經歷寒潮，不過，目前一線城市的房地產中介招聘需求已經明顯回升，預計行業或將迎來春天。房地產人才需要密切關注政策走向，并且加強知識技能的積累，尤其是運用線上化工具拓展業務能力，對職業發展作出長遠科學規劃，從而把握住職場機遇，實現快速成長和價值釋放。而對于想要轉行的房地產人，應該更多審視和評估自身的各項能力、優勢，謹慎做出選擇。
鄭報全媒體記者 成燕
