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《鄭州日報》報道截圖
“市委十二屆二次全會暨市委經濟工作會議擘畫了鄭州的發展目標和藍圖，十大戰略中有四大戰略涉及人社部門，而所有戰略都需要人才支撐。我們將牢固樹立高度自覺的大局意識，把工作放到全市發展大局中去思考、定位、擺布，為國家中心城市現代化建設貢獻人社力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。”鄭州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長李德耀說。
談及今年全市人力資源社會保障工作，李德耀介紹，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹市委十二屆二次全會暨市委經濟工作會議、全省人力資源社會保障工作會議精神，踐行以人民為中心的發展思想，把握穩字當頭總要求，堅持穩中求進工作總基調，統籌疫情防控和經濟社會發展，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務和融入新發展格局，落實“六穩”“六保”工作要求，全面推進穩就業保就業，深化社會保障制度改革，加強人才人事工作，構建和諧勞動關系，持續推進系統行風和信息化建設，防范化解重大風險，奮力譜寫全市人社事業高質量發展新篇章。
有關百姓關心的就業、社保等問題，李德耀表示，我市將交出這樣的答卷——
堅持把穩定就業作為重中之重，全力推動實現更加充分更高質量就業。加大穩崗擴崗力度。持續參與“萬人助萬企”，完善援企穩崗政策，繼續執行階段性降低失業保險費、工傷保險費政策，對受疫情災情影響較重的小微商貿企業、個體工商戶，堅持不裁員或少裁員的，按照相關規定繼續實施失業保險穩崗返還政策。推進各類人才創業創新、返鄉創業，完善創業培訓、貸款、孵化、服務“四位一體”扶持體系，加大創業支持力度，新增發放創業擔保貸款10.53億元，支持更多市場主體發展。加大重點群體就業力度。鼓勵企業、公共部門擴大招聘規模，持續推進高校畢業生就業創業促進計劃、基層成長計劃以及“三支一扶”計劃等基層服務項目，確保2022年高校畢業生總體就業率達90%以上。實施返鄉創業能力提升行動，拓展就地就近就業空間，鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉村振興。實施家政服務業提質擴容“領跑者”行動，打造家政服務業提質擴容的“鄭州模版”。加強就業援助，確保零就業家庭動態清零。
堅持把“技能河南”作為重要支撐，全力釋放人力資源紅利。“技能河南”建設，鄭州是全省工作的重中之重，今年需完成技能培訓40.5萬人次，占全省任務的13.5%；新增技能人才40萬左右，占全省的16.3%左右；新增高技能人才14.3萬人，占全省的17.9%。
堅持把惠民共享作為根本追求，全力完善覆蓋全民的社會保障體系。抓好全民參保計劃攻堅行動。持續做好非公有制企業及務工農民、靈活就業人員、新業態從業人員等重點群體參保工作，推動實現法定人員全覆蓋。提高社保待遇水平。根據全省統一安排，繼續做好退休人員基本養老金調整、城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準調整、城鄉居民養老保險喪葬補助、工傷保險長期待遇定期調整等工作，提高離退休人員離休費。抓好社會保險經辦能力提升工程。加大數據共享力度，提升社保數據質量，開展社保經辦“暢通領、安全辦”專項行動，提速提質“智慧社保”建設，有效推進社保服務網上辦、掌上辦、不見面辦，不斷提升企業和群眾的辦事體驗。
堅持把人才強市作為重要戰略，全力推動人才隊伍建設。完善人才招引機制。持續打造“中國·河南招才引智創新發展大會鄭州專場”靚麗名片,開展大規模常態化招才引智，以針對性邀約、量身定做等方式引進頂尖人才，吸引河南籍專業人才、青年才俊回流。完善人才管理體制。進一步落實國有企業、高校、科研院所、公立醫院等企事業單位和社會組織的用人自主權，在崗位設置、人員配備、職稱評聘、收入分配等方面勇于放權、敢于放權。完善人才開發機制。大力實施推進專業技術人才知識更新工程，培訓各領域專業技術人才15萬人以上。
鄭報全媒體記者 李娜
