3月26日，河南許昌，一張胖東來薪資待遇圖片在網上流傳，其中提到一項“委屈獎”引起網友關注。
對此，胖東來超市辦公室回應稱，公司對員工確實設有“委屈獎”，意在鼓勵員工做正確的事，但現在的獎勵標準并非網傳的5000-8000元，而是根據不同的情況，獎金在500元到5000元不等。
胖東來新鄉店工作人員回應稱，公司確實設置了委屈獎，普通員工擁有30天帶薪年假，管理層則是40天，除此之外，公司的各項福利都很好，逢年過節的禮物也遠超公司設定的標準。
胖東來，1997年在許昌市起家，創始人為農民出身的于東來。其在零售界占有一席之地，卻從未走出過河南。胖東來向許昌消費者提供著超一線城市的商品豐富度。如果消費者發現想要的商品沒有，可以填寫“缺貨登記表”，要求進貨。在所有服務里，最受消費者歡迎的還是胖東來幾十年如一日的“無理由退換貨”。據網友評價，胖東來對“無理由”十分包容，假如買到的瓜，吃了一半覺得不甜，也可以拿來退。
提供服務，依靠的是員工的執行力。高薪高福利是胖東來“籠絡”員工最直接的手段。據介紹，胖東來實行“三三三”的分配機制：每年的利潤，30%用于社會捐獻，30%用于下一年的墊付成本，剩下的30%按照級別分給所有員工。
