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強化“三標”意識 堅持“四個立足” 匯聚高質量發展新動能
——訪鄭東新區黨工委書記孫建功
“蘇州、寧波、成都三市強勁的發展態勢、超前的發展理念，讓我們找到了標桿，進一步找準和明晰了前進方向。”鄭東新區黨工委書記孫建功表示，通過“學習找標桿、借鑒提標準、轉化見標志”的反復思考借鑒學習，更加堅定了以中原科技城建設為抓手，提標準、謀突破、促轉化，引領支撐全市國家創新高地建設，助力鄭州全面加快國家中心城市現代化建設步伐。
孫建功說，鄭東新區將強化“三標”意識，立足科技創新，借鑒成都、寧波創新引領發展經驗，持續提升中原科技城創新能級。錨定爭創綜合性國家科學中心目標，以中原科技城建設與省科學院融合發展為抓手，持續加大創新平臺構建等力度，積極爭取國家和省重大科技基礎設施、高能級創新平臺落地，打造支撐全省全市科技創新的策源地；加快產學研用體系化建設，突出抓好一流大學鄭州研究院建設，推動上海交通大學等盡快簽約落地，力爭全年簽約10家研究院。
立足產業生態，借鑒蘇州工業園區全鏈條產業生態培育經驗，加快構筑具有戰略性、全局性和東區特色的“3+2”現代化產業體系。堅持鏈式思維、集群思維、平臺思維，在做大做強金融等傳統優勢產業的基礎上，全力推進數字化轉型戰略，持續深化與華為、阿里巴巴合作，支持超聚變等龍頭企業集群式鏈條式發展，著力打造千億級數字經濟產業集群；培育壯大生物醫藥產業集群，謀劃建設先進制造業開發區生物醫藥產業園，推動李蓬、張改平等院士領銜的天健先進生物實驗室、龍湖現代免疫實驗室等項目建設，打造全省有影響力、輻射力的生命科學高地。
立足人才集聚，借鑒蘇州、成都高端人才引育經驗，加快打造人才高地。在人才集聚方面，創新開展“十、百、千、萬”人才引育工程，大力引進一批掌握關鍵核心技術、擁有自主知識產權、能引領和帶動重點產業發展的領軍人才和創新型團隊。持續優化人才服務機制，創新“人才標準”，在人才認定、人才服務、人才評價、人才激勵等方面建立全套標準，打造全省全市人才蓄水池。
立足品質提升，借鑒成都公園城市建設經驗，打造宜居宜業宜游的高品質生產生活空間。吸收“公園城市”建設理念，圍繞青年友好型城市建設目標，加快推進龍子湖智慧島等重點片區整體提升，并以金融島為試點推動“大管家”模式，不斷提升城市精細化管理水平。加快實施“綠道+”“公園+”“生態+”策略，再招引布局一批書店、咖啡館、小酒吧等交互空間，實現生產空間集約高效、生活空間宜居適度、生態空間優美宜人，推動東區生態優勢向經濟優勢加速轉變。
正觀新聞·鄭州晚報記者 覃巖峰
《鄭州晚報》版面報道
