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為深入貫徹落實上級關于年輕干部隊伍建設部署要求，推動街道后備人才庫建設落地，鍛造出一支數量充足、作風過硬、素質優良的街道干部隊伍。2023年5月19日，中原區桐柏路街道辦事處舉行“薪火行動”后備人才庫啟動儀式，街道領導班子、全體機關人員、各社區（村）書記及副職參加。
會上，宣讀了《關于成立桐柏路街道后備干部人才庫的工作通知》，明確了人才庫工作的責任領導小組，以及干部人才庫的資格和選拔條件、推薦范圍、數量結果、方法步驟和培養機制等內容。
街道辦事處主要負責人王建偉說：“建立后備人才庫，啟動“薪火行動”，一是事業需要人才。青年干部是桐辦的未來和希望，也是事業發展的中堅力量，對他們的培養要從源頭抓起，要加強全過程管理，這也是街道黨工委基于長遠戰略的考慮。二是青年干部需要歷練。很多青年干部還是“三門”干部，需要沉下心，扎根基層一線淬煉心性和膽識，厚植民心。三是交流需要平臺。年輕干部的成長、培養、管理、溝通交流確實需要平臺，需要組織給他們搭建平臺、提供舞臺，這也是黨工委的職責所在。下一步，街道將致力于完成從“無人教”到“專人帶”的轉變，從“無平臺”到“大舞臺”的轉變，從“主動找”到“助成長”的轉變，建立健全“薪火行動”后備干部人才庫長效機制，開辦“薪火行動”桐心大講堂，為青年干部提供“練兵場”、“加油站”。
正觀新聞·鄭州晚報記者 董占卿 通訊員 豆雨欣
