2024年度實現全市專業技術人員繼續教育培訓11萬人次，招引博士后90名以上，吸引1000名以上博士人才來鄭開展創新創業——3月14日，記者從鄭州市人社局獲悉，全市人社工作將繼續針對“引才、選才、育才、用才、聚才”進行全方位規劃部署。
根據安排，今年，我市將持續開展專業技術人員知識更新工程，培養造就一批高素質專業技術人才隊伍，舉辦1期高級研修班。2024年度實現全市專業技術人員繼續教育培訓11萬人次，招引博士后90名以上，吸引1000名以上博士人才來鄭開展創新創業。面向重點企業、市屬高校、公立醫院和研發機構三年內選拔100名左右優秀青年科技人才（博士），給予培養經費支持。
深入推進“人人持證、技能河南”建設，聚焦先進產業，圍繞新產業新業態，高質量開展人才培訓，完成各類職業技能培訓24.7萬人次，新增技能人才21.8萬人，新增高技能人才16.8萬人，推動技能人才培養培訓與產業轉型升級深度融合。實施鄭州市技工院校“名校建設”戰略，加強專業、教材和師資隊伍建設。
同時，利用各培養專項，認定骨干人才800名左右；遴選卓越工程師50名左右；面向教育衛生、文化體育、考古文博非遺等社會事業領域，遴選100名中青年人才進行重點培養。深化職業技能等級制度、過程監管等評價制度改革，落實國家目錄清單制度，圍繞我市主導戰略產業構建等級評價體系，全社會推動等級評價。
緊盯人才服務質效，著力提升人事管理服務水平。提升信息化水平，推進人事管理工作“一件事”服務，便捷化流程。規范事業單位績效工資管理，推進公立醫院薪酬制度改革，啟動高等院校和科研院所薪酬制度改革試點，落實中小學教師收入動態調整機制。
正觀新聞·鄭州晚報記者 李娜 陶然
