我省2024年企業工資增長基準線為6.5%——8月27日，記者從河南省人社廳獲悉，根據我省經濟社會發展和就業人員工資狀況，經國家人力資源社會保障部批復，我省2024年企業工資指導線確定。
河南省2024年企業工資增長基準線為6.5%。按照要求，全省各級人力資源社會保障部門要進一步加強對企業工資分配的宏觀指導，引導非公有制企業參考2024年企業工資指導線政策，結合自身生產經營和經濟效益狀況，通過工資集體協商等民主程序，合理確定本企業職工平均工資增長幅度。
各類企業要按照國家和我省工資收入分配宏觀調控要求，結合本企業發展戰略、經濟效益和薪酬策略等情況，參考企業工資指導線，依法自主確定職工工資水平及增長幅度。國有及國有控股企業確定職工工資增長幅度要符合國有企業工資決定機制改革要求。
企業向提供正常勞動的職工支付的工資，剔除加班工資、高溫津貼等項目后，不得低于當地最低工資標準。
記者 李娜 陶然
