基層檢察院是落實黨中央決策部署和最高檢工作要求的“最后一公里”，也是直面司法辦案、直面人民群眾、直面矛盾糾紛的“最初一公里”。
全國人大代表、河南省新鄉市糖業煙酒有限責任公司黨委書記買世蕊認為，一直以來，受經濟社會發展和地理環境等因素影響，艱苦邊遠地區基層檢察院人才難招難留，有的常年報考人數不夠，被削減招錄計劃；有的人員流失率高，隊伍“青黃不接”；有的外地人才招錄進來后又想往外走，本地人想留本地卻又沒有傾斜政策。
有效破解基層檢察院建設難題，事關檢察工作全局，事關基層治理效能。買世蕊建議，要進一步加強對艱苦邊遠地區基層檢察人員招錄工作的政策保障，給予更多招錄自主權，適當放寬專業、戶籍等招錄條件，同時進一步提高基層人員待遇，真正讓人才招得進、留得住。此外，希望進一步規范借調工作，確保基層有更多力量放在檢察辦案主責主業上。
記者 董艷竹
《鄭州晚報》版面截圖
