4月27日，記者從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，河南省組織開展2025年度事業單位職稱申報評審計劃備案工作，新一年度評審工作進一步強化單位自主權，優化流程管理，確保職稱評審公開透明、規范有序。
備案工作將依據《河南省人力資源和社會保障廳關于改進事業單位職稱評審計劃備案方式有關問題的通知》等有關政策規定，對全面實行崗位管理的事業單位進行評審計劃備案。各類企業、社會團體、個體經濟組織從業人員及自由職業者直接申報評審職稱，不需要進行評審計劃備案。
針對中小學教師正高級職稱評審，政策明確向一線教師傾斜，行政領導推薦占比不得超過當地推薦總人數的30%，各地推薦名額將結合教師隊伍規模、教學水平動態調整。記者了解到，目前，鄭州市2025年度中小學正高級教師申報推薦數量為52名。
備案流程全面實行線上操作，各事業單位需結合崗位空缺情況，于4月底前確定人員變動，自主確定年度職稱申報評審計劃及未來2年擬申報評審計劃，并報主管部門核準，核準后報人力資源社會保障部門備案。
省直單位備案截至時間為5月30日；各省轄市、濟源示范區、航空港區可自行安排備案工作，所屬事業單位備案截至時間為6月15日。年度評審計劃備案一次完成、一次上網公示，一經公示不得調整。
根據時間安排，省直單位及高校可在備案公示后自主開展評審工作，確保12月底前完成；各省轄市、濟源示范區、航空港區有關事業單位的評審工作由各地人社部門統籌推進，同步于年底收官。
相關單位需密切關注時間節點，及時完成申報，逾期未備案視為自動放棄本年度評審資格。
記者 劉盼盼 魏瀅
