為進一步夯實基層治理基礎，充分發揮 “六員一律”在村、社區服務中的關鍵作用，切實打通服務群眾的“最后一公里”，近日，中牟新區廣惠街街道組織召開“六員一律”下沉人員工作部署會議。街道領導班子成員、各站所負責人、各村、社區支部書記人員共計40余人參會。
會議傳達了上級關于 “六員一律” 下沉工作的相關文件精神與工作要求，當前基層治理面臨著服務覆蓋不全面、群眾訴求響應不及時等問題，“六員一律” 下沉工作是破解這些難題的重要舉措，更是踐行以人民為中心發展思想的具體行動。下沉人員要深刻認識此項工作的重要意義，主動融入社區，切實履行職責，真正成為連接街道與群眾的 “橋梁紐帶”。
會議對 “六員一律” 下沉工作進行了具體部署。一是明確下沉范圍與時間，全體下沉人員需按照 “村、社區下沉人員統計表”，下沉至對應村、社區，每名下沉隊員分包不多于兩個村(社區)，每周至少三個工作日在下沉村(社區)開展工作，確保每個村(社區)至少工作連續開展一個工作日，確保服務常態化、長效化。二是細化下沉隊員職責分工，政策宣傳員要精準解讀惠民政策，確保政策紅利直達群眾；民情信息員要主動走訪居民，及時收集群眾訴求與意見建議；矛盾調解員要積極參與鄰里糾紛、家庭矛盾等調解工作，將矛盾化解在基層；民生服務員要聚焦老弱病殘等特殊群體，提供上門代辦、生活幫扶等服務；文明引導員要開展文明創建宣傳，引導居民養成文明習慣；安全監督員要定期排查社區內消防安全、設施安全等隱患，筑牢社區安全防線。三是建立工作臺賬與考核機制，下沉人員需每日記錄工作內容，社區每月對下沉人員工作情況進行評估，街道每季度開展一次考核，考核結果將作為個人評優評先的重要依據。四是本周內各村、社區按要求制作并張貼“六員一律”公示牌。
會議要求，提高思想認識，下沉人員要主動轉變角色，杜絕“走過場”心態，真正沉下心、俯下身為群眾辦實事。加強協同配合，街道相關站所、社區要與下沉人員建立聯動機制，及時溝通解決工作中遇到的問題。注重工作實效，要以群眾滿意度為衡量標準，定期梳理工作成果，不斷優化服務方式，確保 “六員一律” 下沉工作取得實實在在的成效，為建設和諧、宜居的街道環境貢獻力量。
參加會議的各相關站所、村、社區支部書記分別作了表態發言，表示將嚴格按照會議部署要求，認真履行職責，全力推動 “六員一律” 下沉工作落地見效。
記者 張朝暉 通訊員 龔玉 朱景瑞 徐少杰 文/圖
