“感謝法官，被拖欠的工資總算拿到手了，這不僅解了我的燃眉之急，更能讓我們一家子過個安穩年了。”1月26日，正值臘八節，在鄭州市惠濟區人民法院法官的不懈努力下，“打工人”張強（化名）當場拿到了被拖欠的工資。
2024年1月，張強入職某商貿公司擔任客戶經理，雙方約定月薪5300元，提成另計。但張強入職不足半年，公司便開始以資金周轉為由拖欠工資。多次討要無果后，張強選擇離職并要求支付拖欠的14267元工資，卻遭遇公司推諉。勞動仲裁未果后，張強向法院提起訴訟。
受理此案后，考慮到臨近年關，為讓張強盡快拿到工資安心過年，法官在征得雙方當事人同意的情況下組織調解。法官分別與公司和張強進行溝通。公司負責人坦言：“經營狀況不佳、訂單減少，現金流緊張，并非故意拖欠。”張強則堅持，工資必須盡快支付。
為從源頭化解糾紛，法官一方面向公司負責人釋明拖欠工資的法律后果，另一方面也耐心傾聽公司面臨的實際困難，引導雙方換位思考，尋找解決方案。“公司發展不易，員工生活也艱難。拖欠工資不僅違法，更傷人心。”調解過程中，公司負責人表示因為資金緊張確實拖欠了張強等人的勞務費，希望能給予多一點時間籌備資金。在法官的積極溝通下，張強也表示理解，最終雙方經過多輪協商，自愿達成調解協議：公司分兩次向張強支付14267元工資，于2月1日前付清。
協議達成后，首筆1萬元工資款當場支付，這才出現文章開頭的一幕。
記者 魯燕 通訊員 維佳
