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職業技能考核，事關百姓職業發展，今后，這些考核將更透明更公平。1月8日，記者從省人社廳獲悉，近日出臺《河南省職業技能考核鑒定機構備案及管理辦法（試行）》，其中規定，河南考核鑒定場所的理論知識考場和操作技能考場均應有視頻監控或錄像設備。考核鑒定的全過程視頻資料應保留一年以上。
及時備案 分級管理
鑒定機構備案按照屬地管理原則，實行省、市、縣三級備案管理。
省人力資源社會保障部門負責申請考核鑒定二級國家職業資格/技師（含國家職業資格五、四、三級/初、中、高級工）及以上級別的鑒定機構的備案，省轄市、省直管縣（市）人力資源社會保障部門負責申請考核鑒定國家職業資格三級/高級工（含五、四/初、中級工）的鑒定機構的備案，縣（市、區）人力資源社會保障部門負責申請考核鑒定國家職業資格四級/中級工及以下級別的鑒定機構的備案。
全過程視頻要保留一年以上
根據規定，職業技能考核鑒定應在備案的場所內進行。考核鑒定場所的理論知識考場和操作技能考場均應有視頻監控或錄像設備。考核鑒定的全過程視頻資料應保留一年以上。
此外，考評人員必須具有三級職業資格/高級工或中級專業技術職務以上資格。考評二級職業資格/技師的考評人員必須具有一級職業資格/高級技師或高級專業技術職務的資格。
考生答題信息要保存三年以上
按照要求，我省鑒定機構應加強信息化考試系統建設，實行理論知識在線考試。暫不具備條件的，鑒定機構應制定嚴密的閱卷評分制度，細化閱卷評分工作流程，實現評分、總分、登分工作全過程留痕。考生答題信息應保存三年以上。
鑒定機構應制定操作技能考核評分工作細則，由考評人員獨立、客觀、公正完成評分工作。操作技能考核評分由考評人員簽字負責。鑒定機構可充分利用信息化手段，實行操作技能考核評分的信息化管理。考評人員簽字的評分材料或評分信息應保存三年以上，考生的考件實物、圖片等應保存一年以上。
各級人力資源社會保障部門建立本轄區內鑒定機構質量管理檔案，制定鑒定機構質量等級評定辦法，對鑒定機構進行評級。評定等級分為優秀、良好、基本合格和不合格。評定為優秀的鑒定機構，人力資源社會保障部門可通過減免檢查、降低抽查頻次等方式，支持其開展工作；評定為基本合格的鑒定機構，應限制其考核鑒定規模，責令限期整改；評定為不合格的鑒定機構取消其備案。
擅自修改成績 成績不予認定
此外，鑒定機構有下列情形之一的，成績不予認定：未按規定使用考評人員；未使用從國家題庫抽取或省鑒定中心備案試卷；違反考務管理程序，不按時領取、分發和收回試卷或相關材料，未按要求核對考生證件；擅自降低、提高合格分數線或更改成績等。
如果有這些行為，將取消備案：超出備案職業（工種）范圍開展考核鑒定工作；未經實施部門同意在備案場所以外開展考核鑒定工作；授權其他機構使用其資質或轉讓其資質開展考核鑒定工作；工作人員、考評人員存在徇私舞弊、違規操作等嚴重失職行為，經查實；群眾舉報或媒體報道存在管理混亂、虛假宣傳、亂收費等問題，經查實；考核鑒定過程中出現嚴重安全事故；連續2年不開展職業技能考核鑒定工作等。
鄭報全媒體記者 李娜
