習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，對于縱深推進全面從嚴治黨、全面加強黨的建設、推進黨和國家事業發展，對于教育引導廣大黨員、干部堅持立黨為公、執政為民，科學決策、真抓實干，更加堅決有力地貫徹落實黨中央重大決策部署，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，不斷開創中國式現代化新局面，具有重要意義。
一、正確政績觀的實質是黨性問題
黨員、干部的政績觀，從根本上看，是黨性問題。習近平總書記深刻指出：“說到底，樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。只有黨性堅強、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。”
黨員、干部黨性堅強是影響政績觀的決定性因素。黨性強，就會“正氣存內、邪不可干”，煉就“金剛不壞之身”。黨性弱，就容易被消極和錯誤的東西所侵染，久而久之“氣血不足百病生”。黨性喪失，則必然蛻化變質，走向黨和人民對立面，政績觀必然出現偏差。當然，選人用人導向、政績考核評價制度、監督約束問責等政治生態因素對黨員、干部也具有一定影響。
決定一個人如何的是品行，決定一名黨員如何的是黨性。中國共產黨之所以具有馬克思主義政黨與生俱來的先進性和純潔性，以及強大的創造力、凝聚力、戰斗力，是因為有科學的理論指導、共同的理想信念、嚴密的組織體系、科學的制度支撐、鐵的紀律保障，以及敢于斗爭、勇于自我革命的精神，根本而言，取決于黨的性質，依賴于全體黨員的黨性。
中國共產黨人的黨性是黨的固有本質屬性在每一個黨員身上的體現，是黨的理想信念、立場宗旨、紀律作風等要求在每個黨員思想、言論和行為上的具體體現。黨性是每個黨員自身存在的“價值”，是黨員的靈魂和本質。如果說共產黨員是用特殊材料制成的，那么這個“特殊材料”就是黨性。黨員具有黨性才能夠名副其實。
衡量一個共產黨員是否講黨性，可以從不同的角度進行考量：黨性的根本問題是世界觀問題，講黨性必須堅定理想信念，樹牢馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想；對黨忠誠是黨性最基本的要求，講黨性必須做到對黨絕對忠誠，堅決維護黨的團結和集中統一；黨性說到底是立場問題，要始終把人民立場作為根本政治立場，厚植人民情懷，始終同人民在一起，為人民利益而奮斗；黨性就是最大的德，要堅持以黨性立身做事，把說老實話、辦老實事、做老實人作為黨性修養和鍛煉的重要內容，敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持求真務實；講黨性要求修身律己、守住內心，自覺做遵守黨章黨規黨紀的模范，永葆清正廉潔的政治本色；等等。總之，講黨性，最根本的是與黨同心同德，黨要求做的堅決貫徹執行，黨不允許做的自覺遠離。
黨的十八大以來，習近平總書記深刻總結我們黨一百多年以來管黨治黨和加強黨性建設的寶貴經驗，把黨性建設納入全面從嚴治黨戰略部署，反復要求全黨同志特別是領導干部不斷加強黨性鍛煉、提升黨性修養。他指出：“黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。”“對領導干部而言，黨性就是最大的德。現在干部出問題，主要是出在‘德’上、出在黨性薄弱上。”“關于共產黨人的黨性，黨章、準則等都有明確規定，重點是堅定理想信念，鑄牢對黨忠誠，厚植為民情懷，純正道德品質，保持清正廉潔。”“維護黨中央權威，決不是一般問題和個人的事，而是方向性、原則性問題，是黨性，是大局，關系黨、民族、國家前途命運。”“堅持黨性原則是共產黨人的根本政治品格，是政治工作的根本要求。”“作風問題根本上是黨性問題。作風反映的是形象和素質，體現的是黨性，起決定作用的也是黨性。”“小事小節是一面鏡子，小事小節中有黨性、有原則、有人格。”“堅持黨性黨風黨紀一起抓，從思想上固本培元，提高黨性覺悟。”“黨性修養好、黨性堅強，遵守黨紀就會更加自覺。”“我們的內心要始終裝著一把黨性的尺子，衡量人生得失，把握行為尺度。”“從當前干部隊伍實際看，堅持實事求是最需要解決的是黨性問題。”“講實話、干實事最能檢驗和錘煉黨性。”“干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的增加而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。”“黨性教育是共產黨人修身養性的必修課，也是共產黨人的‘心學’。”這些重要論述擲地有聲，為黨員、干部深刻把握黨性的科學內涵、加強黨性鍛煉、提高黨性修養提供了根本遵循。
二、把錘煉黨性作為終身課題
領導干部要把錘煉黨性、提高思想覺悟作為終身課題，活到老、學到老、修養到老。要把政治修養擺在黨性修養的首位，從黨的創新理論中汲取黨性滋養，把學習遵守貫徹黨章黨規黨紀作為黨性修養的重要內容。黨員、干部必須把握黨性修養的基本要求，不斷強化自我修煉、自我約束、自我改造，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
（一）黨性修養的實質
黨性修養從實質上看，是進行黨員本質的改造，即每個黨員按照黨性的標準要求，在改造主觀世界和客觀世界的過程中，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面入黨，成為真正的共產黨人。黨員本質改造的過程，是人性管控的過程。馬克思在《關于費爾巴哈的提綱》中提出“人的社會關系總和”本質論，即“人的本質不是單個人所固有的抽象物，在其現實性上，它是一切社會關系的總和”。個體的本質取決于人在所有社會關系及其總和中的狀況和表現。人們在多方面的社會關系中，需要面對真善美、假惡丑、公與私、義與利等一系列問題，由此不斷進行自我塑造，形成具有不同特質的個體。在反映人的本質的表現形式中，既具有正面、積極、富有創造性的一面，比如慈愛、真誠、善良、無私、理性、進取等，表現為向上向善、求真求美、追求幸福生活、追求公平正義、樂于奉獻、關愛他人等，這是推動社會發展進步的強大動力；也具有負面、消極、破壞性的一面，表現為人的貪欲、私心雜念，表現為個人主義至上、自私自利、損人利己、唯利是圖、貪婪縱欲、腐化墮落、濫權專橫、嫉妒仇恨等，這是影響社會發展進步的負面因素。
中國共產黨人作為馬克思主義者，既是勞動人民中的普通一員，但又不是普通的人，有著與生俱來的先進性和純潔性。黨章規定：“中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。”“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。”“為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。”“對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”堅持對黨忠誠、全心全意為人民服務的根本宗旨，以及無私、利他、甘于奉獻、不怕犧牲的精神特質，是對黨員黨性的核心要求。這是中國共產黨人最為崇高、最為高貴、最為偉大的原因所在，是中國共產黨人能夠牢牢站在人類社會真理和道義制高點上的原因。
人性中的美好追求，與黨性原則的內在要求是一致的。我們黨對黨員的教育管理監督制度，特別是黨性教育制度、黨員懲戒制度，以及黨員個體進行的黨性鍛煉，其實質都是堅持自我革命精神，按照黨性原則進行人的本質改造，目的是管控人性弱點，抑制不正當、不合理的欲望，克制私心雜念，喚醒人性中的真善美和創造性，弘揚和升華人性中的崇高境界和格局，激發為黨的崇高理想而奮斗的責任感、使命感，讓人性的光輝在黨性的滋養下、在踐行黨的初心使命的實踐中更加閃亮、更加精彩。
（二）黨性修養的基本要求
堅定的黨性不可能與生俱來，需要終其一生去追求。2001年，習近平同志在擔任福建省省長期間寫給父親習仲勛的一封信中說：“學父親對信仰的執著追求。無論是白色恐怖的年代，還是極左路線時期；無論是受人誣陷，還是身處逆境，您的心中始終有一盞明亮的燈，永遠堅持正確的前進方向。”
黨員、干部加強黨性修養，自有其內在規律，也有科學方法可循。這既需要各級黨組織嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，也要靠黨員、干部自覺行動，發揚自我革命、敢于斗爭精神，不斷加強思想淬煉、政治訓練、黨性鍛煉、實踐鍛煉，全面提升理論素養、政治素養、黨性修養和履職能力。
加強思想淬煉。強化理論思維，把系統掌握馬克思主義基本原理特別是新時代黨的創新理論作為看家本領。加強黨性修養，不能靠一時的沖動，也不能靠樸素的感情，必須有深厚的理論功底作支撐。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，實現了馬克思主義中國化時代化新的飛躍。這一思想不僅包含著治國理政的重要思想，也貫穿著中國共產黨人的政治品格、價值追求、精神境界、作風操守的要求。要自覺把這一思想轉化為堅定理想信念、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，轉化為堅不可摧的政治信仰，轉化為正確的世界觀、人生觀、價值觀，轉化為樹牢正確政績觀的原動力和做好本職工作、推動事業發展的生動實踐。
加強政治訓練。提高黨性修養，需要每個黨員、干部勇于以自我革命精神不斷塑造理想人格，使自己的政治能力同擔任的工作職責相匹配，始終做政治上的“明白人”“老實人”，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，創造性地貫徹落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示，確保黨和國家確定的目標任務順利實現。嚴肅的黨內政治生活是加強黨性鍛煉的重要平臺。要認真嚴肅參加黨內政治生活，接受政治體檢，打掃政治灰塵，凈化政治靈魂，涵養政治定力，練就政治慧眼，恪守政治規矩，增強政治免疫力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，經得起大風大浪考驗。要嚴格執行黨的組織生活制度，認真參加民主生活會和組織生活會，參加“三會一課”，認真實施談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度。要堅持以自我革命精神，敢于刀刃向內，堅持真理、修正錯誤，開展批評和自我批評，不斷反躬自省、正己修心。
加強實踐鍛煉。習近平總書記指出：“形成堅定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，也不是自己認為堅定就堅定的，而是要在斗爭實踐中不斷砥礪、經受考驗，而且這種考驗是長期的，很多時候也是嚴酷的，是要終其一生的。”“年輕干部要牢記，堅定理想信念是終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子，三心二意、半途而廢甚至背叛初衷肯定會出大問題。”
加強黨性修養，既需經常在“心中悟”，也需要“在事上磨”。堅定信仰的道路不可能一帆風順，而是充滿著坎坷和荊棘、挫折和失敗。習近平總書記在浙江工作期間，曾將培養堅定理想信念比作揉面粉的過程。他說：“人進入社會的過程就如同揉面粉的過程。面粉加上水揉一下，然后一捏，很容易散開，但你繼續揉，揉了千遍萬遍后，它就再也不會散開，你給它拉長了，它也不會散架，反而變成了拉面，這是因為它有了韌性。人走上社會，就像面粉一樣被社會不斷地搓揉，剛開始可能會散架，但你信念堅定，受得了壓力，越揉反而越韌，最后變得非常有韌性，再也不怕搓揉。”黨員、干部只有在全面建設社會主義現代化國家的實踐中經風雨、見世面、壯筋骨，經受大風大浪考驗、經受急事難事磨煉，把所信奉的黨的理論主張，變成指導工作生活的信念，在各種挫折、誘惑、危險、風險、挑戰面前，在各種風云變幻、社會變革、思想多元多變的環境下，能夠歷經非同尋常的內心煎熬、意志磨煉，做到無堅不摧、堅如磐石，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，不管是處于順境還是逆境，都能“風雨不動安如山”，始終牢記黨的初心使命，堅持正確政治方向，永葆政治本色，黨性修養的硬核才能得以形成。
在加強黨性修養的過程中，要始終把握好三個關系。
一是把握好黨性和人民性的關系。習近平總書記指出：“黨性說到底就是立場問題。共產黨人無論是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，而不能把個人利益放在第一位。這就是共產黨人的黨性原則。”黨性和人民性是一致的、統一的，沒有脫離人民性的黨性，也沒有脫離黨性的人民性。堅持黨性原則，就要堅持人民群眾是歷史的創造者的歷史唯物主義觀點，緊扣民心這個最大的政治，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標；尊重人民群眾首創精神，堅持群眾路線這一黨的生命線和根本工作路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系；堅持把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，作出讓群眾認可的真業績、實政績。
二是正確處理公與私的關系。衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。觀察和檢驗一名黨員、干部黨性是否堅強、政績觀是否正確，關鍵是看其想事情、抓工作究竟是出于公心還是私心。習近平總書記強調：“有人說，現在不要講‘大公無私’了，因為干部的合理合法利益也要承認，應該是‘大公有私’。這是一個謬論！干部合理合法的利益當然要承認，也要保障，但這同私心、私利、私欲不是同一個概念，不能混為一談。作為黨的干部，就是要全心全意為人民服務，就是要誠心誠意為黨和人民事業奮斗，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。如果連這一點都不講了，我們黨還是中國工人階級先鋒隊嗎？還是中國人民和中華民族先鋒隊嗎？作為共產黨員，作為黨的干部，只有一心為公，事事出于公心，才能有正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀，才能把群眾裝在心里，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。”
黨員、干部掌握著一定的公權力和公共資源，一事當前，是出于公心、堅持原則，還是謀私利、徇私情，可以直接檢驗黨性的成色。現實生活中，有些黨員、干部任人唯親、任人唯利、貪贓枉法，動因都是一個“私”字。有的干部干事動機不純，精于自我算計，功利心太強，扭曲正常的公、私關系。正如魯迅先生所說：“搗鬼有術，也有效，然而有限，所以以此成大事者，古來無有。”
黨員、干部要時刻把黨和人民放在心中最高位置，切忌為了撈取升遷資本而私心膨脹。何謂忌？“忌”這個字，是把“己”放在“心”上。人生最忌諱的是只把自己放在心上，不考慮別人。只有講黨性、講原則，一心為公，事事出于公心，在原則問題上不含糊、不退讓，才能心底無私天地寬，坦蕩做人、公正用權，才能光明磊落，真正對黨和人民負責。
三是正確處理黨性與個性的關系。我們黨堅持講黨性，并不是要否定黨員的個性，更不是要抑制黨員的積極性、主動性和創造性。延安時期，有人錯誤地認為共產黨只要黨性不要個性。針對這一問題，毛澤東深刻指出，有兩種個性，即創造性的個性和破壞性的個性。創造性的個性，同黨性是完全一致的，完全統一的；帶破壞性的、個人主義的個性，把個人利益放在第一位。正確處理黨性與個性的關系，必須堅持個性服從黨性，用黨性規范和校正個性，要求每個黨員在遵守黨章黨規黨紀、執行黨的決定、服從黨的決議、維護黨的團結的前提下，在堅持黨和人民利益至上的前提下，充分發揮創造性的個性，高質量完成本職工作，為踐行黨的初心使命作出應有貢獻。
為民造福是最大的政績。貴州省銅仁市松桃苗族自治縣紀委監委緊盯惠農資金發放、涉農補貼分配環節中存在的虛報冒領、截留侵占、吃拿卡要等突出問題開展監督檢查，及時發現和推動解決群眾反映強烈的問題。圖為該縣紀檢監察干部在當地走訪群眾了解相關問題線索。王潤/攝 來源：中央紀委國家監委網站
三、真正做到清正廉潔
現在社會十分復雜，利益關系盤根錯節，考驗誘惑形形色色。黨員、干部既面臨很多嚴峻的工作考驗，也面臨權力、金錢、美色、庸俗風氣、潛規則的考驗，還面臨著各種誘惑、算計、討好和捧殺，往往會成為被“圍獵”的對象。
人非圣賢，任何一個人都可能有“心中賊”和“內妄思”。在保持清正廉潔的問題上，誰都沒有免檢單，也不可能有保險箱。在抵御欲望的誘惑上，誰都不要過于自信。“知人者智，自知者明，勝人者有力，自勝者強。”能戰勝自己的，才是真正的剛強所在。貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。一個人戰勝不了自己，制度設計得再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內心。黨員、干部在任何時候任何情況下都不放縱、不越軌、不逾矩。反觀那些違法亂紀的干部，缺的就是這種修為和定力，無一不是從心里破防開始走向墮落的。黨員、干部一定要勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內無妄思保證外無妄動。
1.堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一
黨員、干部不是生活在真空中，都有親戚、朋友、同學、同事、上級、下屬等，在現實工作生活中，總有必要的人際交往。原則和人情能夠統一時，容易處理。但是，如果原則和人情出現矛盾沖突，該如何面對？
毛澤東曾為親情規矩立下三條原則，即戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰。習近平總書記鮮明指出，原則和人情“不能統一時我們要毫不猶豫堅持原則，決不能遷就人情”。在處理人際關系和人情問題上，領導干部既要真誠待人、樂于助人，更要講黨性、講原則。要明確哪些是應當有、應當講的人情，哪些是不應當有、不應當講的人情，即使被人指為“無情”“無能”也在所不惜、不為所動。虧欠了人情，以后還有機會彌補，而黨性原則一旦失守，則代價難以挽回。
2014年5月8日，習近平總書記在同中央辦公廳各單位班子成員和干部職工代表座談時的講話中強調指出：“交往要有原則、有界線、有規矩，低調為人、謹慎交友，自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么飯都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么話都說。特別是要嚴守黨的秘密，做到守口如瓶、防意如城。要注重防微杜漸，以‘禍患常積于忽微’之心對待小事、小節、小利，時刻把自己的所作所為、一舉一動同中辦的形象聯系起來，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己。要堅決遠離各種‘小圈子’‘小兄弟’，堅決杜絕低俗的投桃報李的行為，更不能把商品交換那一套搞到工作中來。決不用中辦牌子搞關系，決不能打著領導旗號辦私事，決不能搞公權私用、公器私用，決不能借工作之便謀私利，嚴防一念之差、一時糊涂、一穴潰堤。有的領導干部跌入腐敗犯罪的泥坑，原因就是交友不慎。孫悟空把唐僧放在那，用金箍棒劃一個圈，妖魔鬼怪就進不來了，自己要給自己劃一個圈。”
2.從小事小節守起，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關
古人講：“堤潰蟻穴，氣泄針芒”，這揭示了由量變到質變的哲理。小事小節是一面鏡子，于細微處見精神，于細微處也見品德。一些嚴重違紀違法人員蛻化變質往往是從不注意小事小節起步的。習近平總書記在浙江工作期間指出：“小事當慎，小節當拘，確是對領導干部的金玉良言。每個領導干部都應慎獨慎微，從小事小節上加強自身修養，從一點一滴中自覺完善自己，懂得是非明于學習、境界升于自省、名節源于修養、腐敗止于正氣的道理，始終保持共產黨員的本色。”
守住守牢拒腐防變防線，應當從小事小節守起，而且要層層設防、處處設防。要守住“五關”，即政治關、權力關、交往關、生活關、親情關。決不搞“七個有之”那一套。要懂得權力是把“雙刃劍”，不能把公權力變成謀取個人或利益集團、“小圈子”私利的工具，不能成為任何利益集團、權勢團體、特權階層的代言人、代理人。要培養健康情趣，崇尚儉樸生活，有一種“不義而富且貴，于我如浮云”的定力，保持共產黨人本色。要嚴格家教家風，既要自己以身作則，又要對親屬子女看得緊一點、管得勤一點，堅決防止他們打著自己的旗號搞特權、謀私利，堅決防止他們被“圍獵”、被利用。
3.當官就不要發財
習近平總書記在廈門工作期間強調：“要發財就不要來當干部，要當干部就不要想發財。天底下好事你都要，上天不會同意的。”你既要從政，又想發財，就只能去當讓人戳脊梁骨的贓官、貪官，既名聲不好，又膽戰心驚，總怕被人捉住，最后落個不好的下場。所以，要從政，就是一種事業的追求，就得舍棄個人的私利，不能什么好處都想得。
當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官。黨員、干部行使的權力是黨和人民賦予的，姓公不姓私、為公不為私。這是黨的性質和宗旨的必然要求，是黨紀國法明確的不可逾越的紅線。黨員、干部對此必須想清楚、想通透，始終清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
4.構建親清政商關系
政商關系是市場經濟的重要紐帶，關乎政治生態清朗與經濟社會發展活力。政商和則事業興，關系清則生態正。為了推動經濟社會發展，黨員、干部同企業家的交往是必然的，也是必須的，但如何正確把握政商交往的規則、尺度和邊界，是必須始終答好的考題。
習近平總書記在浙江工作期間撰文指出：“浙江民營經濟比較發達，各級領導干部一方面要支持民營企業發展，要親商、富商、安商；另一方面，同企業家打交道一定要掌握分寸，公私分明，君子之交淡如水。千萬不要在這個問題上摔跟頭，這方面的教訓太多了。”黨的十八大以來，習近平總書記鮮明提出用“親”“清”兩個字來概括新型政商關系。這為黨員、干部同民營企業家打交道、正確處理政商關系提供了行動指南。
對于黨員、干部而言，要做到“親”，就是要坦蕩真誠同民營企業接觸交往，特別是在民營企業遇到困難和問題的情況下更要積極作為、靠前服務，對非公有制經濟人士多關注、多談心、多引導，幫助解決實際困難，真心實意支持民營經濟發展。要做到“清”，就是同民營企業家的關系要清白、純潔，不能有貪心私心，不能以權謀私，不能搞權錢交易。不能搞成封建官僚和“紅頂商人”之間的那種關系，也不能搞成西方國家大財團和政界之間的那種關系，更不能搞成吃吃喝喝、酒肉朋友的那種關系。“親”和“清”本質上是干事和干凈的關系，把握好分寸，嚴守住底線，二者辯證統一，完全可以并行不悖。
5.跨越危險期
黨員、干部永葆清正廉潔的政治本色，需要終身努力，尤其是在人生關鍵的一些時期，尤其需要謹慎小心，時刻保持清醒警醒。
（一）初入職場，要扣好職業生涯第一粒扣子。有的黨員、干部不是晚節不保，而是早節就沒保住。如果第一粒扣子扣錯了，后面的扣子都會扣錯。唯有將這第一粒扣子系緊扣牢、貫穿全程，方能行穩致遠、擔當有為。千萬不能剛參加工作，就迷亂了心智，扭曲了世界觀、人生觀、價值觀，否則將泥足深陷、不能自拔，甚至跌入萬劫不復的深淵。
（二）職業發展順利尤其是在重要崗位任職之后，千萬不能迷失自我。習近平總書記諄諄告誡：“一個人什么時候容易犯錯誤？就是以為自己萬物皆備、一切順利的時候，得心應手了就容易隨心所欲，隨心所欲而又不能做到不逾矩，就要出問題了。月盈則虧，水滿則溢。一個人不管當到多大干部都要有組織紀律性，職位越高組織紀律性應該越強，防微杜漸才能不出問題。”要始終敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。我們黨內是人才濟濟，沒有黨組織給予的機會、提供的舞臺，個人能耐再大也算不了什么，什么也干不成。千萬不能個人主義至上，擺不正組織和個人關系，由此變得狂妄自大、自以為是。
（三）自己認為職業發展不順利、進退留轉不得意時，千萬不能精神懈怠、意志消沉、自我放縱、失守防線、墮入腐敗深淵。有的在一個崗位工作多年職務、職級止步不前，為此悶悶不樂。有的看到他人提拔，總認為是黨組織不公。有的心態失衡、貪欲作祟，既然仕途不順，就想“換個賽道”，利用職權想方設法撈錢、瘋狂斂財，在生活上放蕩不羈，在用權上任性妄為。
（四）退休之后要做到離崗不離黨、退休不褪色。有的黨員、干部退休后降低對自己紀律上的要求，自以為退休就上了“安全島”、進了“保險箱”。有的退而不“休”，依然利用原職權或者地位形成的影響力，為他人謀取不正當利益，非法收受他人錢款。有的身退心不退，官位退了，但官癮一直都在，甚至肆無忌憚，插手、干預原單位人事安排、資源分配和工程項目等。黨員、干部工作有退休之日，但嚴格自律沒有留白之時。
（五）堅決杜絕“第一次”，千萬不能搞“下不為例”。“千里之堤毀于蟻穴”，走上腐敗之路，往往都是從小事小節開始的。有個干部第一次收受他人財物后，感覺惶惶不可終日，可防線一旦失守，就有第二次、第三次，到了后來，就會從最初的半推半就、遮遮掩掩，到欣然笑納、心安理得，從等著收到明目張膽主動索要，直到收受財物成為行為習慣，陷入膏肓，最終滑向深淵。
習近平總書記指出：“我是‘婆婆嘴’反復講，今天還是要敲敲木魚、念念緊箍咒。我們黨培養一名干部不容易，如果干部把不住自己，走上違紀違法的邪路，那就辜負了黨的培養和信任了。我看到一些領導干部腐敗墮落的材料，是感到很痛心的，恨鐵不成鋼啊！前段時間，我看了一個材料，反映一些年輕干部‘前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途’，剛成為單位骨干或走上領導崗位就陷入貪腐，不是晚節不保，而是早節就沒保住。大家要引以為戒，時刻繃緊紀律規矩這根弦。”
四、自覺做良好政治生態的有力促進者
政治生態是一個地方黨風、政風和社會風氣的綜合體現，影響著黨員、干部的價值取向和為政行為。政治生態和自然生態一樣，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出現問題，再想恢復就要付出很大代價。習近平總書記強調：“政治生態好，人心就順、正氣就足；政治生態不好，就會人心渙散、弊病叢生。當前，有的地方和部門正氣不彰、邪氣不祛；‘明規矩’名存實亡，‘潛規則’大行其道；求真務實、埋頭苦干的受到排擠，好大喜功、急功近利的如魚得水。這種風氣不糾正、不扭轉，對干部隊伍殺傷力很大。”自然生態要山清水秀，政治生態也要山清水秀。
黨員、干部是政治生態的風向標，既深受政治生態的影響，也是政治生態的參與者和塑造者，應當立足本職崗位，做良好政治生態的積極貢獻者，為樹牢正確政績觀營造良好生態環境。
（一）堅持正確選人用人導向
用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。用好一個干部，就是樹立一面旗幟，就會在一個地方、一個部門、一個單位形成良好的工作氛圍。選好人、用對人，將激發干部隊伍內生動力和整體活力，是最有效、最直接的激勵。
習近平總書記指出：“對干部最大的激勵是正確用人導向，用好一個人能激勵一大片。對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，要及時大膽用起來，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事，組織上是不會埋沒的。對不作為的干部，堅決果斷調下去，不讓那些做樣子、混日子、要位子的‘官油子’得勢得利。我們要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，激勵各級干部擼起袖子加油干。”習近平總書記強調：“有一種現象很值得注意，就是在一個地方、一個單位，一個干部好不好，群眾有公論，實踐有比較，領導心里也明白，但在具體用人時，結果卻與事業需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的，是一些領導干部的私心雜念，是人們議論的‘關系網’‘潛規則’。正是這些不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問題發生了。干部群眾對這些問題深惡痛絕。必須下決心加以整治，使用人之風真正純潔起來。”
完善和落實領導干部任期制，防止由于頻繁調整崗位而滋長浮躁情緒、誘發投機心理和短期行為。健全領導班子主要負責人變動交接制度，防止“調令到手，抬腿就走；責任不清，是非不明”等現象。推進領導干部能上能下常態化。對那些不作為、慢作為的，作風漂浮、熱衷搞花拳繡腿的，消極懈怠、萎靡不振的，不愿負責、不敢碰硬的，要堅決處理、果斷調整，形成調整一個、教育一片、警示一批的震懾效應，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。
（二）健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制
完善干部考核評價機制，強化考核結果運用，發揮考核指揮棒作用。讓堅持高質量發展、致力于為民造福的干部得到重用、受到褒獎，讓政績觀不正、私心雜念作祟的干部受到懲戒。通過考核，引導黨員、干部樹牢正確政績觀，摒棄不適應高質量發展的思維慣性、行為惰性，防止“政績沖動癥”，克服盲目短視的不良傾向，同時，防止考核過多過繁過頻、泛化異化的問題。
“政聲人去后，民意閑談中。”衡量干部業績好不好，關鍵要看老百姓口碑好不好。黨員、干部誰真心實干，誰弄虛作假，群眾心里明鏡一般，自有評判。黨員、干部只有心中念著百姓，真心真意充分尊重老百姓意愿，實實在在為老百姓謀利、替群眾解憂，為老百姓帶來可感可及的實惠和好處，才會得到老百姓的信任和支持，才能有口皆碑。為了摒棄“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”的政績觀偏差，需要進一步健全干部考核評價機制，充分聽取老百姓意見，堅持以老百姓口碑衡量業績。
（三）把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來
好干部是選出來的，更是管出來的，嚴管就是厚愛。對黨員、干部的監督管理，是堅持全面從嚴治黨、深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的必然要求。
全面從嚴治黨和鼓勵擔當作為是內在統一的，不是彼此對立的。習近平總書記指出：“黨和人民把權力交給干部，第一位的是信任，同時也是考驗和培養。信任是最大的關懷，但信任不能代替監督。監督的出發點是愛護，是對干部負責，防止干部從小錯到大錯、從量變到質變，在錯誤的道路上越滑越遠。”“全面從嚴治黨的目的是更好促進事業發展。嚴管不是把干部管死，不是把干部隊伍搞成一潭死水、暮氣沉沉，而是要激勵干部增強干事創業的精氣神。把嚴管和干事創業分割開來、對立起來，把一些干部不擔當不作為歸咎于從嚴管理，這是不對的。從嚴管理干部是對干部真正負責，干部要領悟到黨組織的良苦用心，習慣于在嚴格管理中工作生活，切不可把嚴格管理當成逃避責任、消極怠工的借口。”對于黨員、干部的從嚴管理監督，是關心、信任和負責，旨在要求黨員、干部自覺履行組織賦予的職責，嚴格按照黨章黨規黨紀和憲法法律辦事，最大限度防止出問題，最大程度激發干事創業的積極性。
黨員、干部不可能都是十全十美的，干事業總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。激勵黨員、干部創造性開展工作，就要為擔當者擔當，要客觀評價他們工作中的成績、差錯，寬容他們在工作中特別是改革創新中的失誤，打消思想顧慮和困惑。習近平總書記指出：“用人得當，就要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現和全部工作。對那些勇擔當、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，往往會出現認識不盡一致的情況，組織上一定要為他們說公道話。”2016年1月18日，習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上的講話中首次提出“三個區分開來”，強調：“要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。”干部管理是一門科學，要敢抓善管、精準施策，體現組織的力度；也是一門藝術，要撐腰鼓勁、關愛寬容，體現組織的溫度。要在強化責任約束的同時鼓勵創新、寬容失誤。要正確把握失誤的性質和影響，堅持“三個區分開來”，切實保護干部干事創業的積極性。要旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，嚴肅查處誣告陷害行為，積極營造激勵擔當作為、干事創業的良好政治生態和從政環境，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。
（四）提高現代化建設本領
干事創業、創造政績，既要政治過硬，又要本領高強。以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業，對黨員、干部的素質能力提出了新的更高要求。如果政治站位不高、知識不夠、眼界不寬、能力不強，就難以肩負起新時代新征程黨的使命任務。習近平總書記深刻指出：“當前，科技創新突飛猛進，社會變革廣泛深刻，新生事物層出不窮，一些干部素質能力跟不上，出現‘本領恐慌’，特別是一遇到復雜局面就束手無策、心里發怵。解決這個問題還是要靠學習。”
打鐵必須自身硬。面對復雜形勢和艱巨任務，黨員、干部迫切需要全面提升與推進中國式現代化相適應的政治能力、領導能力、工作能力，提升推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，同時加強斗爭精神和斗爭本領養成，著力增強防風險、攻難關、迎挑戰、抗打壓能力。
黨員、干部擔當干事，首要的是學精悟透用好馬克思主義這個看家本領。習近平總書記指出：“黨的各級領導干部特別是高級干部，要原原本本學習和研讀經典著作，努力把馬克思主義立場、觀點、方法學到手，作為自己的看家本領。”他強調：“對領導干部來說，馬克思主義這個看家本領掌握得越牢靠，政治站位就越高，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力就越強，觀察時勢、謀劃發展、防范化解風險就越主動。”要深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，更加自覺從中悟規律、明方向、學方法、增智慧，把看家本領、興黨本領、強國本領學到手，增強改造主觀世界和客觀世界的能力。
伴隨中國式現代化建設進程，各方面工作越來越專業化、專門化、精細化，對黨員、干部專業能力的要求也越來越高。要加強專業訓練，堅持干什么學什么、缺什么補什么，注重豐富專業知識，提高專業能力、專業素養，強化專業思維、專業精神。加強實踐鍛煉，把讀“有字書”和讀“無字書”結合起來，把火熱實踐作為最好課堂，在干中學、學中干，正如在戰爭中學會戰爭、在游泳中學會游泳，在大風大浪考驗中、在急事難事歷練中全面增強現代化建設本領。
1945年5月，在黨的七大會議上，面對抗戰即將勝利的局面，毛澤東一口氣列舉了可能出現的“十七條困難”，強調要準備面對困難、迎接挑戰，同時看到光明、堅定信心。毛澤東用一段話展望了中國的前途：“我們清楚地懂得，在我們和中國人民面前，還有很大的困難，還有很多的障礙物，還要走很多的迂回路程。但是我們同樣地懂得，任何困難和障礙物，我們和全國人民一道一定能夠加以克服，而使中國的歷史任務獲得完成。”
1992年，鄧小平在南方談話中囑托全黨：“如果從建國起，用一百年時間把我國建設成中等水平的發達國家，那就很了不起！從現在起到下世紀中葉，將是很要緊的時期，我們要埋頭苦干。我們肩膀上的擔子重，責任大啊！”這是《鄧小平文選》第三卷的最后一句話，是鄧小平對全黨同志特別是各級領導干部的諄諄囑托，是政治交代。
2021年1月11日，習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班上的講話中強調：“現在，擔子壓在我們大家身上了，責任落在我們大家肩上了，我們大家一定要勇挑重擔、勇擔重責，團結帶領人民真抓實干、埋頭苦干，努力作出無愧于黨、無愧于人民、無愧于歷史的成績來！”
中華民族偉大復興的光榮使命，廣大黨員、干部義不容辭、責無旁貸、重任在肩！要更加自覺地樹牢正確政績觀，擔當進取、奮發有為，在中國式現代化的壯闊征程中建功立業，不辜負這個偉大的新時代。
